Un reciente estudio de DNA Human Capital, empresa de Reclutamiento y Selección de Alta y Mediana Gerencia del grupo internacional DNA, reveló que en Colombia, Perú, Brasil y Chile, los postulantes mienten en sus hojas de vida, especialmente en temas vinculados al nivel de inglés, sueldo, tiempo cesante y estudios realizados.
En el estudio se analizó más de 6 mil currículos vitae y consideró posteriores entrevistas. El mismo arrojó que las citadas ‘mentiras’ están presentes en más del 70% de los casos.
En el caso del Perú se revisó que el 78% de postulantes miente en sus hojas de vida, mientras que en Chile el estudio arrojó 72%, cifra que es superada en Brasil (75%), y Colombia (82%).
“El mentir en un CV puede afectar directamente la empleabilidad del profesional, ya que habla de la poca transparencia y veracidad en su discurso y es poco probable que sea considerado para otros procesos de selección posteriores”, indica Mauro Canevaro, manager de la consultora.