En el 2022, el sueldo promedio en la región Áncash se ubicó en S/ 1,355, un alza del 18% respecto al 2021, cuando llegó a S/ 1,148, según se desprende del estudio “Desempeño del mercado laboral peruano – Resultados a 2022”, elaborado por la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú).
El alza se explicó principalmente por el desempeño del sueldo del sector informal, donde las remuneraciones aumentaron en mayor proporción hasta alcanzar los S/ 952 (+16%).
Los bajos niveles salariales en el sector informal, que generó el 81.4% de todos los empleos del departamento, generaron que Áncash se ubique como el doceavo departamento en el ranking de niveles salariales y reportara un sueldo promedio menor al promedio nacional (S/ 1,485). En el sector formal, el salario promedio aumenta a S/ 2,785 (+12.5%).
Debido a la amplia presencia de la informalidad laboral y los menores niveles salariales en este sector, de acuerdo con el estudio, del 58.1% de los trabajadores de Áncash (390,171 personas) recibió salarios menores que la Remuneración Mínima Vital durante 2022; lo que tiene severas implicancias en sus condiciones de empleo y calidad de vida.
INFORMALIDAD Y SUBEMPLEO
Según el reporte de ComexPerú, el año pasado, la tasa de informalidad laboral de Áncash cerró en 81.4%, por debajo del 83.3% del 2021. En total, 546,285 trabajadores de la región laboraron en el mercado informal durante el 2022, un alza interanual del 2.4%, lo cual representa la creación de casi 13,000 empleos informales adicionales.
En tanto, el departamento registró la séptima tasa de subempleo más elevada con 53.4%, la cual superó considerablemente el promedio nacional del 45.5%. Es importante destacar que, la mayoría del subempleo ocurre por los bajos niveles salariales del departamento. En contraste, hubo 312,515 personas empleadas adecuadamente.
Si bien la mayoría de los trabajadores laboró más de 35 horas semanales; por lo cual no fueron afectados por el subempleo por horas, es importante destacar que una proporción importante reportó exceder las 48 horas semanales de trabajo. En detalle, el 79.8% de trabajadores ancashinos (535,971 personas) superó dicha jornada laboral, durante el año pasado.
Mientras que, en cuanto a coberturas de los beneficios laborales, el 29.5% del empleo en el departamento (198,029 trabajadores) estuvo afiliado a algún sistema de pensiones. Y, un 90.4% de los trabajadores (606,741 personas) accedió a algún seguro de salud, lo cual posiciona al departamento como el sexto mejor en esta materia.
ÍNDICE DE CONDICIONES LABORALES 2022
Estos resultados, entre negativos y positivos, permitieron que la región alcanzara el octavo puesto en el Índice de Condiciones Laborales 2022 (ICL) con un puntaje de 48.3%, bastante detrás del líder de este ranking, Moquegua, con 61.5%.
El principal problema que enfrenta Áncash corresponde al pilar de entorno de trabajo, donde ocupó el puesto 17, lo cual se traduce en severas limitaciones para generar empleos mejor remunerados, empleos formales y jornadas laborales que cumplan con las 48 horas semanales.
Recomendación
Para resolver esta situación, el departamento debe priorizar reducir los elevados niveles de informalidad laboral, lo cual también contribuirá a mejorar el salario promedio de la región.