Áncash
Ancash: Trabajadores de salud buscan homologar incentivos en hospitales y redes
A través de la dirigencia regional se presentó un proyecto para homologar los incentivos remunerativos del personal administrativo de salud, para lo cual este proyecto presentado es una iniciativa gremial muy esperada por la clase trabajadora ancashina.
Un trabajador administrativo gana 2,300 soles mensuales y otro 4,400 y ambos realizan las mismas funciones, pertenecen al mismo régimen laboral 276, al mismo grupo ocupacional, ostentan igual nivel remunerativo y hasta laboran en el mismo Hospital o Red, sin embargo, son remunerados de forma diferente.
El Gobierno Regional de Ancash hasta el día de hoy no soluciona la anarquía que existe en hospitales y redes de salud en cuanto a las remuneraciones que perciben mensualmente el personal administrativo, sostuvo el Lic. Delmer Lara Quezada secretario general regional de dicha federación al momento de ingresar por mesa de partes de dicha sede un proyecto de homologación.
En su trabajo habitual realizan las mismas funciones el personal administrativo de salud en los cuatro campos: atención médica (registro), la administración (gestión financiera o costos), el mantenimiento (logística de medicamentos e insumos) y los servicios (oficinas).
Delmer Lara, dijo que la ley establece que la única diferencia en los montos a ganar por el personal de salud administrativo está definido por el Grupo Ocupacional al que pertenecen cada uno, es decir Profesional, Técnico o Auxiliar. No existiendo otra justificación válida ni técnica para discriminar en las remuneraciones.
Pero, en un Hospital o Red de Ancash un administrativo percibe dos mil trescientos soles mensuales y otro que pertenece al mismo grupo ocupacional del régimen 276, que ostenta el mismo nivel remunerativo que realiza las mismas funciones e incluso laboran en el mismo nosocomio gana diferente cuatro mil cuatrocientos soles al mes, acotó.
La Federación Regional de Sindicatos de Salud de Ancash, precisó que el artículo 43 del decreto legislativo 276 ley de remuneraciones establece que los beneficios económicos parte de la remuneración son uniformes para toda la Administración Pública.
