El Órgano de Control Institucional de la Dirección Regional de Educación de Áncash (DREA) ha identificado presuntas irregularidades en un proceso de contratación de personal administrativo llevado a cabo entre diciembre del 2023 y enero del 2024, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo n.° 276.
El proceso de selección, realizado en la sede administrativa de la DREA, tenía como objetivo cubrir cinco plazas para los cargos de topógrafo, técnico administrativo para Planillas, técnico administrativo para Control Patrimonial y trabajador de servicio, este último puesto ofrecido a través de concurso público para dos vacantes.
Según el Informe de Orientación de Oficio N.° 002-2024-OCI/0706-SOO, emitido por el Órgano de Control Institucional, se han identificado varias situaciones adversas durante este proceso de contratación:
- Modificaciones no justificadas en el cronograma del proceso: El Comité de Contratación alteró el cronograma inicial en tres ocasiones, incluyendo la postergación de la evaluación de expedientes de los postulantes, sin proporcionar el sustento correspondiente.
- Nueva evaluación de expedientes sin sustento ni comunicación adecuada: Tras la absolución de reclamos, se llevó a cabo una nueva evaluación y calificación de expedientes, lo que resultó en modificaciones de los puntajes en el cuadro final, sin justificación ni comunicación del motivo de dichas variaciones.
- Incumplimiento en la absolución y notificación formal de reclamos: El Comité de Contratación no cumplió con absolver y notificar formalmente la absolución de los reclamos a los postulantes, como lo establece la normativa.
- Presentación de documentos presuntamente no auténticos: Se detectó que algunos postulantes, como Raúl Eduardo Solórzano Rondón, presentaron documentos de manera irregular. Por ejemplo, Solórzano Rondón habría presentado una constancia de servicio militar obligatorio, lo que le otorgó una bonificación del 10 % en su puntaje total. Sin embargo, consultas realizadas indican que este documento podría ser falso. Lo mismo se advirtió en el caso de los postulantes Lujerio Macedo Marcial y Mila Soria Luber Saul.
Estas irregularidades, detectadas por el Órgano de Control Institucional, podrían afectar la continuidad y los objetivos del proceso de contratación. Por lo tanto, el informe que contiene estas situaciones adversas ha sido remitido a la titular de la DREA, Nancy Dolores Anaya, el pasado 5 de febrero, solicitando la adopción de acciones preventivas y correctivas. Se ha otorgado un plazo máximo de 5 días hábiles para que se comuniquen las acciones adoptadas al respecto.