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Inician proceso administrativo contra trabajadoras por presunta agresión
El responsable de la Subgerencia de Recursos Humanos – David Hermosa, confirma investigaciones a dos trabajadoras involucradas en incidente laboral y revela un elevado número de casos de sanciones en trabajadores de la municipalidad.
En la mñana del miércoles, 21 de agosto, David Hermosa – Subgerente de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, ha anunciado el inicio de un proceso administrativo sancionador contra dos trabajadoras involucradas en una presunta agresión ocurrida dentro de la Subgerencia de Tránporte durante el horario laboral. El funcionario detalló que se trata de una trabajadora de planta y una empleada contratada, ambas sujetas a una investigación conducida por el área de Procesos Administrativos.
El incidente ha sido motivo de preocupación para la administración municipal, que se compromete a llevar a cabo una investigación exhaustiva para esclarecer los hechos y tomar las medidas correctivas necesarias. El funcionario subrayó la importancia de mantener un ambiente laboral seguro y respetuoso, y aseguró que se procederá de acuerdo a los procedimientos establecidos para garantizar la justicia y la transparencia en el manejo del caso.
Además, Hermosa reveló que actualmente hay alrededor de 150 casos de investigación en curso relacionados con posibles sanciones a trabajadores de la municipalidad, siendo los casos más recurrentes en las áreas de Parques y Jardines y Seguridad Ciudadana, donde se han identificado patrones de conducta que requieren atención administrativa.
El subgerente de Recursos Humanos enfatizó que la gestión de estos casos es una prioridad para la municipalidad, ya que busca asegurar un ambiente de trabajo eficiente y conforme a las normativas vigentes.
