Perú
Cerca del 75 % de nuevos puestos laborales en Perú requieren habilidades digitales
Más del 80 % de las empresas planea incorporar plataformas digitales en sus operaciones, por lo que las instituciones educativas deben adaptarse para proporcionar una formación relevante. El pensamiento crítico, la creatividad y la comunicación son esenciales para diferenciar a los profesionales, especialmente en un mercado laboral influenciado por la inteligencia artificial.
Durante el evento “Revolución Educativa: Las nuevas habilidades del trabajador global”, organizado por Gestión y la Universidad Privada del Norte, se conversó acerca de la importancia de preparar a los estudiantes peruanos para las exigencias del mercado laboral global.
Según una investigación reciente del Ministerio de Trabajo, donde casi el 75 % de los empleos actuales requiere habilidades digitales en Perú, así como en un contexto donde el 86 % de las empresas planea incorporar plataformas digitales en sus operaciones, las instituciones educativas deben adaptarse para proporcionar una formación relevante.
El evento organizado por Universidad Privada del Norte de la mano con el diario Gestión, se reunió a destacados líderes en el ámbito educativo, como los ex ministros de Educación Marilú Martens y Ricardo Cuenca, en un panel de lujo que abordó los retos y oportunidades en la formación de estudiantes universitarios y las demandas del mundo laboral actual.
Antonio Rodríguez-Campra, director de Educación Virtual de UPN, destacó la necesidad de que las universidades adapten sus programas académicos para desarrollar competencias internacionales.
“Las universidades deben preparar a los estudiantes con habilidades que les permitan competir en el ámbito global desde el primer momento”, afirmó Rodríguez-Campra. La educación a distancia y las plataformas de aprendizaje asincrónico permiten también a los estudiantes obtener micro certificaciones en habilidades específicas, mejorando su empleabilidad de manera inmediata.
“Estamos en un punto crucial donde las habilidades humanas como el pensamiento crítico, la curiosidad y la creatividad son esenciales para diferenciar a los profesionales, especialmente en un mercado laboral influenciado por la inteligencia artificial”, agregó el director de UPN. Estas habilidades blandas, combinadas con competencias digitales, se convierten en un elemento diferenciador clave para los nuevos trabajadores globales.
