Áncash
Ancash: Competitividad laboral de la región mejoró por segundo año consecutivo en 2024
Áncash representa el octavo mercado laboral más competitivo del país. Escaló tres posiciones en la última edición y once respecto a 2022. Áncash fue uno de los cuatro departamentos que redujeron el desempleo el año pasado.
El Índice de Competitividad Laboral (ICL) –que analiza los pilares acceso al mercado laboral, entorno de trabajo y beneficios laborales– mejoró en la región Áncash al cierre de 2024, según el informe “Desempeño del mercado laboral peruano – Resultados al 2024”, elaborado por ComexPerú.
La región alcanzó un ICL de 55.8 puntos (sobre 100 posibles), resultado que lo ubicó en el octavo lugar de dicho ranking. Esto representó un progreso en tres posiciones respecto a 2023. Sin embargo, en relación con 2022 escaló once posiciones, cuando representaba el quinto mercado laboral menos competitivo del país.
El progreso del departamento se explicó por las mejores condiciones de acceso al mercado laboral. El año pasado, solo cuatro departamentos redujeron su tasa de desempleo. En Áncash esta descendió de 4% a 3.9% entre 2023 y 2024, pero continuó afectando a 25,165 personas.
También destacó la reducción en la tasa de inactividad involuntaria del 29.9% al 25.4% entre el 2022 y 2024. Esta situación afectó a 69,829 ancashinos, que no trabajaron ni buscaron empleo, pese a querer hacerlo. El principal problema que origina ello sería la sobrecarga de responsabilidades del hogar.
“Ningún departamento alcanzó el puntaje máximo (100 puntos) del ICL, porque todos deben mejorar en diversos aspectos. Inclusive las regiones que registraron mayores niveles de empleo formal, adecuado y mejor remunerado enfrentan el reto de aumentar la generación de empleo adecuado y promover la inserción laboral”, refirió ComexPerú.
Rezago en la calidad del empleo
En otros resultados, el estudio de ComexPerú revela que la informalidad laboral afectó a 483,233 trabajadores ancashinos en 2024, lo que perjudicó al 78.3% de los puestos de trabajo de la región. Este índice significó una reducción frente al 78.2% de 2023.
El reporte también advierte elevados niveles de subempleo, que afectaron al 54.4% de los trabajadores del departamento durante 2024. Esto se explicó por la concentración del empleo en actividades menos remuneradas. Tanto es así que, el 55.5% de los trabajadores registraron salarios menores a S/ 1,025, el sueldo mínimo vigente durante el año pasado, lo cual afectó a 342,281 personas.
Respecto a las remuneraciones, el informe detalla que, el año pasado, el salario promedio de los ancashinos ascendió a S/ 1,515, mayor en S/ 88 respecto a 2023 y por debajo del promedio nacional de S/ 1,766. En detalle, el salario promedio mensual del sector informal fue de S/ 1,036 (+ S/ 46 frente a 2023); mientras que en el sector formal llegó a S/ 2,828 (+ S/ 153 frente a 2023).
Cobertura de pensiones y seguros de salud
Por su parte, el reporte indica que solo el 34.7% de los trabajadores ancashinos (214,220 personas) está afiliado al sistema de pensiones. “Mejorar este acceso es fundamental para avanzar hacia la formalización, porque una garantía de acceder al sistema de pensiones incentivaría la preferencia por empleos formales”, replica ComexPerú.
Respecto a los seguros de salud, el gremio indica que existe una alta cobertura, situación que es explicada por el SIS. Detalló que, en la actualidad, el 95.4% de los trabajadores de la región tiene algún seguro.
