Denuncian desigualdad salarial y exceso de contratados por locación en la Unasam

Nancy Lirio Cerna, secretaria general del sindicato de trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Unasam), expresó su preocupación por la creciente desigualdad en las remuneraciones del personal universitario y el exceso de contrataciones por locación de servicios.

Según la dirigente, actualmente habría más de 100 trabajadores terceros distribuidos en distintas oficinas de la universidad, muchos de los cuales habrían sido contratados mediante recomendaciones de funcionarios y.

“Cada vez que convoco a reuniones, mis compañeros reclaman porque llevan años trabajando con el sueldo mínimo. Mientras tanto, se contrata a personas nuevas con sueldos muy altos, pese a que muchos vienen a aprender sobre la marcha”, sostuvo Lirio Cerna.

Asimismo, manifestó que hay una marcada diferencia entre los sueldos del personal nombrado, contratado y locadores, situación que genera malestar entre los trabajadores que ya forman parte del sistema administrativo.

La representante sindical anunció que solicitará la intervención de congresistas para la fiscalización de estas contrataciones y pedirá una audiencia con el rector de la UNASAM, a fin de tratar el tema con urgencia.

Lirio Cerna reiteró que la situación es una preocupación constante para el gremio, ya que afecta no solo la equidad laboral, sino también el clima institucional dentro de la universidad.