El Gerente de Servicios Públicos de Huaraz, Elder Aranda Palacios, respaldó la reestructuración del Serenazgo y el sistema de videovigilancia, como medida para mejorar la operatividad y supervisión del personal. Según Aranda, la reorganización busca corregir acciones negativas que han afectado la imagen del cuerpo de seguridad, sin desestimar el desempeño de los efectivos que cumplen correctamente con sus funciones.
El funcionario explicó que la iniciativa fue solicitada por el jefe de la subgerencia y contó con su total respaldo. La reestructuración incluye cambios en supervisores y personal a cargo de las cámaras de vigilancia, con el objetivo de optimizar el trabajo diario y reforzar la vigilancia en la ciudad. Aranda resaltó que esta medida busca un equilibrio: mantener los derechos laborales de los serenos mientras se garantiza compromiso y vigilancia constante en sus labores.
Asimismo, el gerente destacó que las intervenciones positivas del Serenazgo también serán reconocidas. Citó como ejemplo el reconocimiento al policía del mes, quien participó en patrullajes integrados con los serenos, demostrando que la colaboración entre cuerpos de seguridad puede dar resultados efectivos. Este tipo de acciones serán incentivadas como parte de la reorganización.
Sin embargo, Aranda advirtió que acciones negativas no serán toleradas. Algunos efectivos, según indicó, han dejado de cumplir con capacitaciones y responsabilidades bajo la idea de que sus derechos laborales los eximen de compromisos adicionales. Esto, señaló, ha generado incidentes que incluso han sido comentados a nivel nacional, afectando la percepción del Serenazgo en la ciudadanía.
La reestructuración también busca motivar al personal mediante supervisión constante, incentivos y corrección inmediata de conductas inapropiadas. Aranda concluyó que la medida no busca sancionar indiscriminadamente, sino garantizar que el Serenazgo cumpla su función de proteger a la población, mientras se fortalecen la disciplina y la eficiencia operativa en Huaraz.