El asesor legal de la Dirección Regional de Educación de Áncash (DREA), Ilich Barrenechea, informó que se ha exhortado a los funcionarios de la UGEL Huaraz a agilizar la investigación administrativa contra un grupo de trabajadores que fueron sorprendidos en un restaurante durante su horario de trabajo.
Intervención de la DREA
El caso fue conocido por el director regional de Educación, Edver Paredes Milla, quien ordenó a la Oficina de Personal de la DREA recabar información preliminar. El equipo se trasladó a la UGEL Huaraz para verificar la situación, levantar un acta y solicitar documentos como papeletas de salida y reportes del control biométrico.
Asimismo, se exhortó a la UGEL a poner operativas las cámaras de seguridad internas, que se encontraban inactivas al momento de la verificación.
Competencias del procedimiento
Barrenechea precisó que, al no tratarse de funcionarios públicos, la competencia de la investigación recae en la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario de la UGEL Huaraz. En caso de apelación, la segunda instancia será el SERVIR.
“Nosotros hemos exhortado a que este proceso se agilice. El procedimiento contempla apertura, descargos e informe oral antes de que el órgano sancionador emita una resolución final”, explicó el asesor legal.
Posibles responsabilidades
El asesor señaló que la falta podría tipificarse como inasistencia o abandono de cargo, aunque este último requiere al menos tres días consecutivos. Sin embargo, consideró que el hecho va contra la ética de todo servidor público al encontrarse en un restaurante durante horas de trabajo.
Algunos trabajadores habrían justificado su ausencia con permisos o papeletas por salud, lo cual será evaluado en la investigación.
“Si se demuestra que se usaron papeletas médicas de forma indebida, podría configurarse incluso un delito de falsedad genérica, que ya viene siendo materia de investigación fiscal”, advirtió Barrenechea.
Investigación en curso
El Ministerio Público ya aperturó una carpeta fiscal para indagar posibles responsabilidades penales. En paralelo, la UGEL Huaraz deberá continuar con el proceso administrativo disciplinario y determinar si corresponde aplicar sanciones a los servidores implicados.