El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Huaraz, Elvis Solórzano, informó que existe una deuda superior a los S/ 6 millones correspondiente a beneficios laborales de aproximadamente 67 trabajadores, cuya reposición fue reconocida mediante un proceso judicial.
Según explicó, el origen del conflicto se remonta a la gestión municipal anterior, cuando —según su versión— se dejaron sin efecto pactos colectivos. Ante ello, los trabajadores iniciaron un proceso contencioso administrativo que fue resuelto en distintas instancias judiciales hasta llegar a la Corte Suprema, que finalmente les dio la razón.
“Esta deuda sí o sí nos tiene que pagar la actual gestión”, señaló Solórzano, indicando que el principal obstáculo sería la falta de disponibilidad financiera en la municipalidad.
Propuesta de pago fraccionado
El dirigente informó que se habría alcanzado un acuerdo preliminar para que el pago se realice de manera fraccionada en un plazo de cinco años, lo que implicaría abonos aproximados de 125 soles mensuales por trabajador.
No obstante, manifestó que esta propuesta no sería razonable para los afectados y que solicitarán una reunión con el alcalde para reconsiderar los términos del pago.
De acuerdo con lo señalado, la municipalidad habría comunicado incluso al juzgado su intención de cumplir con la deuda bajo esa modalidad de pago escalonado.
Solórzano también indicó que la situación financiera del municipio estaría ajustada debido al incremento del personal y a la estructura presupuestaria, que depende en gran medida de ingresos propios.
Los trabajadores evaluarán las acciones a seguir mientras buscan una revisión del cronograma de pago planteado.
Hasta el momento, no se ha emitido un pronunciamiento oficial por parte de la Municipalidad de Huaraz respecto a las declaraciones del sindicato.