Los trabajadores de los sectores público y privado que laboran en una ciudad distinta a la localidad donde les corresponde votar podrán ausentarse hasta cuatro días para participar en la segunda vuelta presidencial del domingo 7 de junio de 2026.
La medida fue aprobada mediante el Decreto Supremo N.° 007-2026-TR, publicado este 2 de junio, con el objetivo de facilitar la participación electoral de los ciudadanos que deben trasladarse a otra provincia o región para ejercer su derecho al voto.
Según la norma, los trabajadores que acrediten haber sufragado podrán dejar de laborar los días viernes 5, sábado 6, domingo 7 y lunes 8 de junio. Sin embargo, los días laborables deberán ser compensados.
En el sector privado, la recuperación de horas deberá acordarse entre el empleador y el trabajador. Si no hay acuerdo, la decisión será tomada por el empleador. En el sector público, cada entidad definirá la forma de compensación, procurando no afectar la continuidad de los servicios.
Descanso para miembros de mesa
La norma también establece beneficios para quienes cumplan funciones como miembros de mesa durante la segunda vuelta presidencial.
Los ciudadanos sorteados como miembros de mesa, que hayan completado la capacitación y cumplan efectivamente su función, tendrán derecho a un día de descanso remunerado no compensable. Este descanso podrá hacerse efectivo dentro de los 90 días posteriores a la elección, previo acuerdo con el empleador.
En el caso de los miembros de mesa que no completaron la capacitación, pero sí asumieron la función el día de la elección, así como ciudadanos designados el mismo domingo por ausencia de titulares o suplentes, tendrán derecho a descanso remunerado compensable el lunes 8 de junio.
Para acceder a estos beneficios, los miembros de mesa deberán presentar el Certificado de Participación emitido por la ONPE, documento que acredita el cumplimiento de la función electoral.
Facilidades para quienes trabajen el domingo
Los trabajadores cuya jornada laboral coincida con el domingo 7 de junio tendrán derecho a períodos de tolerancia antes o durante su horario de trabajo para acudir a votar.
Asimismo, quienes actúen como miembros de mesa podrán no asistir a laborar ese día, sin perjuicio de los beneficios adicionales establecidos por la norma.
Estas medidas buscan garantizar que los ciudadanos puedan participar en la segunda vuelta presidencial sin afectar su vínculo laboral, especialmente en los casos de trabajadores que deben viajar a otra localidad para sufragar.