Áncash: sindicato judicial informa avances para el pase progresivo de trabajadores CAS al régimen 728

El secretario del sindicato de trabajadores de la Corte Superior de Justicia informó sobre los avances relacionados con la incorporación progresiva del personal contratado bajo el régimen CAS al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.

Según explicó, se viene elaborando el listado correspondiente para identificar a los trabajadores que podrían ser comprendidos en este proceso. Indicó que la información deberá ser remitida a las áreas responsables y que el sindicato realizará el seguimiento para impulsar su ejecución.

La Ley N.° 32504 dispone la incorporación progresiva al régimen 728 del personal CAS a plazo indeterminado del Poder Judicial que cumpla los requisitos establecidos, entre ellos haber ingresado mediante concurso público y ocupar una plaza con presupuesto sostenible.

Cuarto tramo de la escala salarial

El dirigente señaló que otro de los temas gestionados corresponde al cuarto tramo de la escala salarial de los trabajadores judiciales. De acuerdo con sus declaraciones, este pedido se encuentra en evaluación ante la Gerencia General del Poder Judicial y se espera que pueda aplicarse durante el próximo año.

La implementación de este tramo ha formado parte de las demandas planteadas para el personal jurisdiccional y administrativo sujeto al régimen 728. No obstante, durante la entrevista no se precisaron los montos, la cantidad de beneficiarios ni la fecha exacta de aplicación.

El secretario también manifestó que los trabajadores CAS vienen accediendo progresivamente a beneficios económicos. Señaló que este año se habría iniciado su aplicación con un monto mínimo y que el incremento continuaría de manera gradual en los próximos años.

Beneficios previstos para 2027

Respecto al convenio colectivo correspondiente a 2027, el representante sindical indicó que se acordaron beneficios como la provisión de agua para oficinas judiciales y administrativas, vales de alimentos e indumentaria para el personal.

Asimismo, mencionó la movilidad y un descanso compensable de 16 horas como parte de las cláusulas alcanzadas mediante la negociación colectiva. Precisó que estos acuerdos entrarían en vigencia desde enero hasta diciembre de 2027.

Las condiciones, montos y mecanismos de entrega deberán aplicarse conforme al convenio colectivo y a las disposiciones administrativas y presupuestales correspondientes.

Situación de los sindicatos será evaluada

Consultado sobre la existencia de dos organizaciones sindicales en la Corte Superior, el dirigente indicó que se presentaron recursos ante la Dirección Regional de Trabajo.

Señaló que dicha entidad deberá evaluar los documentos y emitir un pronunciamiento sobre la vigencia y el funcionamiento de las organizaciones involucradas. Evitó adelantar una conclusión mientras el procedimiento continúa.